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尼日利亚有关外籍劳务政策法规

2014-09-11来源:商参处

自上个世纪六十年代独立以来,尼日利亚对外籍劳务管理一直实行配额制管理,即对在一定时间在政府或企事业单位工作的具有一定专业技能的外籍劳务人员发放工作许可证。尼政府认识到,在经济全球化的今天,各国经济联系不断加强,人才流动是全球化的一部分,尼作为发展中国家,长期以来技术和专业人才短缺。近年来,随着尼教育和人才市场的发展,尼政府对外籍劳务的管理也日渐严格和规范,旨在维护国家主权,保护本国人才和国家利益,保持经济和收支平衡。移民法规定:凡有不良记录、从事损害尼利益或从事有损本国人商业活动之人均不得在尼工作,法律同时规定外资和外商的正当经营活动不受限制。尼外籍劳务配额制度的适用范围:在尼从事商业投资活动的企业,包括本国企业、合资企业和外商独资企业。尼教育机构、大学、政府公司及联邦或州政府参股的企业不受此配额制度的限制。